1993年，國務院在《關于加強安全生產(chǎn)工作的通知》中提出實行企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)督、勞動者遵章守紀的安全生產(chǎn)管理體制。實踐證明，這是適應我國市場經(jīng)濟體制要求，也是市場經(jīng)濟國家的普遍做法，符合國際慣例。
“企業(yè)負責”的具體內(nèi)容是什么？
“企業(yè)負責”這是在實現(xiàn)市場經(jīng)濟體制下安全生產(chǎn)工作體制的基礎和根本，就是指企業(yè)在其經(jīng)營活動中必須對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任。
1、企業(yè)法定負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人。
2、企業(yè)應該自覺的貫徹“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。
3、正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與進度，安全與管理，安全與技術的關系。
4、根據(jù)國家有關規(guī)定，必須建立健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、必須設置安全機構，配備合格的安全管理人員對企業(yè)的安全工作進行有效的管理。
6、負責提供符合國家安全生產(chǎn)要求的工作場所、生產(chǎn)設施。
7、加強對有毒、易燃易爆等危險品和特種設備的管理。
8、對從事危險物品管理和操作的人員都應該進行專門的訓練，然后再上崗。
9、編制安全生產(chǎn)保證計劃和專項施工組織設計。
10、進行定期的安全生產(chǎn)檢查，杜絕違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象，及時消除不安全因素。
11、加強對職工的安全教育和培訓，提高職工的業(yè)務素質(zhì)和安全素質(zhì)。
12、自覺接受行政管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。
“行業(yè)管理”的具體要求是什么？
“行業(yè)管理”，就是各級行業(yè)主管部門對用人單位的勞動保護工作應加強指導，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門對本行業(yè)勞動保護工作進行管理的作用。行業(yè)主管部門的管理職責主要有：
1、組織貫徹執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、行業(yè)、地方勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。
2、編制行業(yè)勞動保護的長期規(guī)劃和發(fā)展計劃。
3、指導用人單位制定和落實勞動保護措施計劃，落實或督促用人單位落實對重點勞動保護技術改造項目和重大事故隱患治理項目的資金投入。
4、組織行業(yè)勞動保護宣傳教育和考核，總結、推廣勞動保護工作先進經(jīng)驗和管理方法。
“國家監(jiān)察”的具體要求是什么？
“國家監(jiān)察”，就是各級政府部門對用人單位遵守勞動保護法律、法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查，并對用人單位違反勞動保護法律、法規(guī)的行為實施行政處罰。政府部門的國家監(jiān)察職責主要有：
1、監(jiān)督、檢查用人單位勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、行業(yè)、地方勞動保護衛(wèi)生規(guī)程和標準的情況。
2、督促用人單位編制、落實勞動保護技術措施計劃；審查用人單位新建、改建、擴建和技術改造項目中有關勞動保護的工程技術措施。
3、監(jiān)督用人單位的勞動者安全教育和安全技術培訓工作；負責用人單位生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人、勞動保護專職管理人員和特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。
4、負責對特種設備的產(chǎn)品安全認可。
5、對用人單位的勞動安全衛(wèi)生工程技術措施及其組織管理實施監(jiān)察。
6、組織重大事故隱患評估分級和傷亡事故的調(diào)查處理，參加職業(yè)病的調(diào)查，按照規(guī)定通報傷亡事故和職業(yè)病情況。
7、對違反勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位，發(fā)出勞動保護監(jiān)察指令書；法定代表人或者生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人按照規(guī)定建議給予行政處理和實施行政處罰。
國家監(jiān)察是一種執(zhí)法監(jiān)察，主要是監(jiān)察國家法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，預防和糾正違反法規(guī)、政策的偏差，它不干預企事業(yè)單位內(nèi)部執(zhí)行法規(guī)、政策的方法、措施和步驟等具體事務。它不能替代行業(yè)管理部門日常管理和安全檢查。（本文觀點為個人觀點，僅供學術交流）
信息來源：《中華建筑報》質(zhì)量與安全專刊 作者：劉嘉福
“企業(yè)負責”的具體內(nèi)容是什么？
“企業(yè)負責”這是在實現(xiàn)市場經(jīng)濟體制下安全生產(chǎn)工作體制的基礎和根本，就是指企業(yè)在其經(jīng)營活動中必須對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負全面責任。
1、企業(yè)法定負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人。
2、企業(yè)應該自覺的貫徹“安全第一，預防為主”的方針和堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準。
3、正確處理好安全與生產(chǎn)，安全與效益，安全與進度，安全與管理，安全與技術的關系。
4、根據(jù)國家有關規(guī)定，必須建立健全本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、必須設置安全機構，配備合格的安全管理人員對企業(yè)的安全工作進行有效的管理。
6、負責提供符合國家安全生產(chǎn)要求的工作場所、生產(chǎn)設施。
7、加強對有毒、易燃易爆等危險品和特種設備的管理。
8、對從事危險物品管理和操作的人員都應該進行專門的訓練，然后再上崗。
9、編制安全生產(chǎn)保證計劃和專項施工組織設計。
10、進行定期的安全生產(chǎn)檢查，杜絕違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象，及時消除不安全因素。
11、加強對職工的安全教育和培訓，提高職工的業(yè)務素質(zhì)和安全素質(zhì)。
12、自覺接受行政管理，國家監(jiān)察和群眾監(jiān)督。
“行業(yè)管理”的具體要求是什么？
“行業(yè)管理”，就是各級行業(yè)主管部門對用人單位的勞動保護工作應加強指導，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門對本行業(yè)勞動保護工作進行管理的作用。行業(yè)主管部門的管理職責主要有：
1、組織貫徹執(zhí)行勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、行業(yè)、地方勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準。
2、編制行業(yè)勞動保護的長期規(guī)劃和發(fā)展計劃。
3、指導用人單位制定和落實勞動保護措施計劃，落實或督促用人單位落實對重點勞動保護技術改造項目和重大事故隱患治理項目的資金投入。
4、組織行業(yè)勞動保護宣傳教育和考核，總結、推廣勞動保護工作先進經(jīng)驗和管理方法。
“國家監(jiān)察”的具體要求是什么？
“國家監(jiān)察”，就是各級政府部門對用人單位遵守勞動保護法律、法規(guī)的情況實施監(jiān)督檢查，并對用人單位違反勞動保護法律、法規(guī)的行為實施行政處罰。政府部門的國家監(jiān)察職責主要有：
1、監(jiān)督、檢查用人單位勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家、行業(yè)、地方勞動保護衛(wèi)生規(guī)程和標準的情況。
2、督促用人單位編制、落實勞動保護技術措施計劃；審查用人單位新建、改建、擴建和技術改造項目中有關勞動保護的工程技術措施。
3、監(jiān)督用人單位的勞動者安全教育和安全技術培訓工作；負責用人單位生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人、勞動保護專職管理人員和特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證工作。
4、負責對特種設備的產(chǎn)品安全認可。
5、對用人單位的勞動安全衛(wèi)生工程技術措施及其組織管理實施監(jiān)察。
6、組織重大事故隱患評估分級和傷亡事故的調(diào)查處理，參加職業(yè)病的調(diào)查，按照規(guī)定通報傷亡事故和職業(yè)病情況。
7、對違反勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位，發(fā)出勞動保護監(jiān)察指令書；法定代表人或者生產(chǎn)經(jīng)營主要負責人按照規(guī)定建議給予行政處理和實施行政處罰。
國家監(jiān)察是一種執(zhí)法監(jiān)察，主要是監(jiān)察國家法規(guī)、政策的執(zhí)行情況，預防和糾正違反法規(guī)、政策的偏差，它不干預企事業(yè)單位內(nèi)部執(zhí)行法規(guī)、政策的方法、措施和步驟等具體事務。它不能替代行業(yè)管理部門日常管理和安全檢查。（本文觀點為個人觀點，僅供學術交流）
信息來源：《中華建筑報》質(zhì)量與安全專刊 作者：劉嘉福
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