發(fā)電企業(yè)運營具有高危險性，其高危險性伴隨職工為人類奉獻光熱的過程始終存在。確保電力生產(chǎn)的安全穩(wěn)定，不僅是關系國計民生、千家萬戶的重中之重，也是直接關系生命、財產(chǎn)安全的“天字號”工程。因此，運用創(chuàng)新的理念和手段，建設和鞏固本質(zhì)安全型企業(yè)是電力企業(yè)管理者和職工們的共同追求。在此目標之下，應著力開展安全理念、安全技術(shù)、安全管理的綜合創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新夯實固本之基，以技術(shù)創(chuàng)新強化固本之力，以管理創(chuàng)新提升固本之法，通過不斷創(chuàng)新，鞏固建設本質(zhì)安全型企業(yè)成果，實現(xiàn)“三新固本”，強基長效。
??????? 華電能源哈爾濱第三發(fā)電廠廠長孫德利深入一線了解職工對“三新固本”安全模式的意見和建議。
??????? 理念創(chuàng)新--夯實固本之基
??????? 萬丈高樓平地起，安全生產(chǎn)的長效機制同樣需要一磚一瓦地堅實筑壘。集團公司黨組書記、總經(jīng)理曹培璽在2007年工作會議上指出，安全是基礎，要堅持“大安全觀”，確?！八膫€安全”，創(chuàng)造性地凝煉了國有電力企業(yè)安全工作的基本職責。牢固樹立大安全觀，就必須以工作理念創(chuàng)新為前提，構(gòu)建大安全工作格局，在更新安全理念，理清工作思路上勤思考、多謀劃，在轉(zhuǎn)變工作作風、狠抓工作落實上花力氣、下工夫。
??????? 創(chuàng)新安全理念首先必須樹立安全生產(chǎn)人人、事事、時時、處處第一的理念。安全生產(chǎn)需要全員參與，齊抓共管，恒久堅持。近年來，在新的管理體制和運營機制下，許多企業(yè)的注意力往往放在提高效益上，職工對安全管理主動參與的意識比較弱。安全生產(chǎn)理念往往高層重視、基層輕視，“安全第一”的認知未被深入解讀，未能全面覆蓋到組織的各個層面，結(jié)果安全隱患屢鏟仍存，安全理念常樹不立?？偨Y(jié)發(fā)電企業(yè)安全工作的經(jīng)驗教訓，我們真切地體會到，只有強化安全理念定位，才能使職工在安全生產(chǎn)的過程中自覺律己律他，在嚴格要求自己并主動幫助他人規(guī)范安全行為的過程中，真正實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，進而達到人人是一道安全屏障，嚴格按程序辦事，一次就把工作做好的卓越效果。在長期的安全工作中，華電能源哈三電廠培育并提煉了“珍惜自己，關愛他人”的安全理念，在這一創(chuàng)新的安全理念的指引下，企業(yè)黨、政、工、青齊抓共管，認識統(tǒng)一，工作同步，同獎同罰，使安全理念納入企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，并得到良好的貫徹和執(zhí)行。
??????? 創(chuàng)新安全理念還必須賦予人性化內(nèi)涵。要從思想觀念入手，用現(xiàn)代的管理理念和思維方式，啟迪、教育和引領職工樹立新型的安全價值觀。安全理念的內(nèi)涵必須隨著企業(yè)發(fā)展不斷更新，才能適應新時代形勢任務的要求，更加貼近實際、更加打動人心。在安全理念的建設中，企業(yè)還應更加注重指導性和激勵性，努力創(chuàng)造一個優(yōu)良和諧的工作生活氛圍，使職工心態(tài)保持在最佳狀態(tài)，這也是人性化安全理念的顯著標志。為切實掌握人的心理狀態(tài)，哈三發(fā)電廠黨政領導每年至少與三分之一以上的職工面對面談話，摸清職工的所思所想所求；黨支部書記及時對有思想負擔的職工開展家訪和談心，建立起安全生產(chǎn)的思想預警機制。全廠建成385個“共產(chǎn)黨員安全生產(chǎn)責任區(qū)”，開展了“黨員示范崗”、“爭創(chuàng)機組大修先鋒工程項目”活動，發(fā)揮了黨員的示范和帶動作用。近年來，還深入開展“安全警句錄”、“親人的安全寄語”、“安全伴我行”趣味接力賽等活動。一系列以教育、熏陶、關愛為主題的安全教育活動，既打造了人性化的安全綠色通道，使“珍惜自己，關愛他人”的安全觀深入職工內(nèi)心，也實實在在地夯筑了安全生產(chǎn)的思想基礎和群眾基礎。
??????? 華電能源哈三發(fā)電廠“珍惜自己、關愛他人”這一人性化安全理念的提出，得益于集團公司建設“一主多元”企業(yè)文化的指導原則，也得益于公司系統(tǒng)兄弟單位對安全文化創(chuàng)新的共同實踐。在學習借鑒兄弟單位的先進做法中，我們了解到，與哈三電廠一樣，系統(tǒng)各基層企業(yè)按照集團公司部署，在安全理念創(chuàng)新上紛紛獨辟蹊徑，努力實踐，取得了可喜的成果。華電昌吉熱電公司普及了“安全為基，效益為本，持續(xù)改進”的安全理念，開展了形式多樣、主題突出的活動，在2006年末實現(xiàn)了安全生產(chǎn)2048天的安全紀錄；烏江洪家渡發(fā)電廠始終堅持“設備是基礎，管理是關鍵，人員素質(zhì)是保障”的安全理念，創(chuàng)造了同等規(guī)模水電工程建設“一年三投”的奇跡,還創(chuàng)下了新建水電廠長周期連續(xù)安全生產(chǎn)新紀錄。這些安全成果的取得充分表明了系統(tǒng)企業(yè)對集團公司“安全第一，預防為主”方針的堅決貫徹和對“安全發(fā)展”、“健康發(fā)展”、“和諧發(fā)展”目標的努力追求，同時也是集團公司多元安全文化的實踐創(chuàng)新和集中展示。華電能源哈三電廠愿和兄弟單位一道，為集團公司構(gòu)筑創(chuàng)新的安全文化理念做出更新貢獻。
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??????? “安全伴我行”趣味接力賽
??????? 技術(shù)創(chuàng)新--強化固本之力
??????? 近年來，電力技術(shù)日新月異，已經(jīng)形成高技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)交叉融合的發(fā)展趨勢。高技術(shù)領域的信息技術(shù)、電力電子技術(shù)、新材料技術(shù)突飛猛進，使傳統(tǒng)電力系統(tǒng)管理發(fā)生重大變革，對發(fā)電企業(yè)的安全生產(chǎn)管理提出了更高要求。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確提出：“國家鼓勵和支持安全生產(chǎn)科學技術(shù)研究和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平?！币虼?，為適應目前以及未來形勢的發(fā)展，發(fā)電企業(yè)必須依靠科技進步，走“科技興安”之路，以科學觀念育人、以科學技術(shù)治本、以科學方法理企，才能從根本上提高安全技術(shù)創(chuàng)新能力，從而實現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)安全。