眾所周知，安全帽是名符其實(shí)的生命帽”，安全帶是千真萬(wàn)確的“救’生帶”和“保險(xiǎn)帶””。因此，規(guī)程規(guī)定 并三令五申，任何人進(jìn)入電力生產(chǎn)、基建現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，必須帶安全帽，高處作業(yè)人員必須使用安全帶。然而，安全帽與安全帶在使用中，卻普遍存在著習(xí)以為常、司空見(jiàn)慣、見(jiàn)而不管的頻發(fā)性違章行為。為此，筆者進(jìn)芻之言，
??????? 1安全帽使用中存在的問(wèn)題
??????? 安全帽是用于保護(hù)頭部，防撞擊、擠壓傷害的有效護(hù)具，是實(shí)施“安全長(zhǎng)一”的具體行為和外觀標(biāo)志，是對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)所有人員的強(qiáng)制性規(guī)定和最低要求。但是，不少人對(duì)安全帽的功能和作用認(rèn)識(shí)不足，使用的自覺(jué)性不高。經(jīng)常出現(xiàn)天氣炎熱不愿戴，工作繁忙忘記戴，掉以輕心壓惡戴， 護(hù)發(fā)愛(ài)鏡免強(qiáng)戴，領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)偷不戴等等。還有自我保護(hù)意識(shí)淡薄，不規(guī) 范使用安全帽，其行為屢見(jiàn)不鮮。具體表現(xiàn)在：戴安全帽不系扣帶或者不收緊，有的扣帶放在腦后或帽襯內(nèi)有的將帽舌戴在腦后或兩側(cè)，有的安全帽后箍不按頭型調(diào)整箍緊．有的把安 全帽當(dāng)作小板凳坐或當(dāng)工具袋使用，甚至使用損壞的或不合格的安全帽。這樣，外觀上看戴著安全帽，實(shí)際上戴法不正確，形同虛設(shè)?？傊?，對(duì)安全帽，還未真正做到“叫我戴，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙鳌?。在?yīng)戴和必須戴安全帽的使用場(chǎng)所，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員尚不能做到以身作則，也影響了職工正確使用安全帽的嚴(yán)肅性。
??????? 2使用安全帶申存在的問(wèn)題
??????? 安全帶是用于防止墜落事故發(fā)生的“保險(xiǎn)帶”，它是高處作業(yè)時(shí)防止由于操作人員失誤或設(shè)施有缺陷而發(fā)生人身傷亡的“救命帶”。因此，一切高處作業(yè)人員必須使用安全帶。規(guī)程明文規(guī)定，凡在離地面2m以上的地點(diǎn)進(jìn)行作業(yè)，都應(yīng)視為高處作業(yè)（包括室外35kV互感器、避雷器、隔離刀閘、斷路器等）。高處作業(yè)者活動(dòng)面積小，四面臨空，受外界影響大是一項(xiàng)復(fù)雜、危險(xiǎn)的作業(yè)。因此，年齡不滿18周歲的、患有心臟病、高血壓等疾病者及酒后人員，不得從事高處作業(yè)！但在具體使用安全帶的過(guò)程中，違章進(jìn)行高處作業(yè)的大有人在。有的人在表備、架構(gòu)上作業(yè)時(shí)，安全意識(shí)較淡薄，不愿使用安全帶，忽視了作業(yè)失誤和設(shè)備缺陷發(fā)生的可能性，失去了可靠的人身保護(hù)；有的認(rèn)為離地面不算太高，系用安全帶工作不方便，即使墜落也無(wú)多大危險(xiǎn)，思想上不想使用安全帶；還有的人在作業(yè)項(xiàng)目簡(jiǎn)單、任務(wù)急、操作時(shí)間短的情況下，忘記使用安全帶。以上諸多違章行為時(shí)有發(fā)生。安全帶的拉力試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和試驗(yàn)周期雖有明文規(guī)定，但機(jī)械強(qiáng)度不夠的、未做試驗(yàn)或超周期使用的也很普遍，試驗(yàn)周期標(biāo)志磨損丟失的也較為嚴(yán)重，高處作業(yè)前對(duì)大、小安全帶的檢查也較為粗心?？傊?，高處作業(yè)不安全的各種因素尚未從根本上消除。
??????? 3 強(qiáng)化使用安全帽和安全帶的對(duì)策
??????? 提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化管理是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本對(duì)策。首先各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員從自己做起，言傳身教，率先垂范，在使用安全帽和安全帶上，起模范帶頭作用。在購(gòu)置防護(hù)用品上配足配齊，舍得花本錢。在正確作用上下功夫，在考核上動(dòng)真的。其次是健全能具體操作的規(guī)章制度，使職工有章可循．右據(jù)可依。對(duì)于作業(yè)人員，應(yīng)牢固樹立預(yù)防為主的思想，克服僥幸心理和隨心所欲的心態(tài)，根除圖省事、怕麻煩、違章蠻干的行為，方可確保安全生產(chǎn)。