隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的迅速發(fā)展，建筑產(chǎn)業(yè)已成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一。但重大責(zé)任事故在建筑業(yè)中也時有發(fā)生，引人關(guān)注。造成建筑業(yè)安全問題的原因主要有以下三個方面：

　　一是建筑施工隊(duì)伍素質(zhì)差，缺乏安全培訓(xùn)目前，很多建筑施工隊(duì)伍都是由民工組成，而民工大多來自農(nóng)村剩余勞動力。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者和建筑工人本身就是兩個對安全要求完全不同的角色，要想完成過渡必須經(jīng)過嚴(yán)格的安全培訓(xùn)。而且，民工本身不同程度地存在著安全意識薄弱的問題。這主要是由于民工文化水平和法制意識普遍不高，對安全施工重要性認(rèn)識不夠，不懂得如何維護(hù)自身的合法權(quán)益。再加上社會維權(quán)機(jī)制不健全，害怕受到報(bào)復(fù)，當(dāng)工地的安全措施達(dá)不到要求時，作為弱勢群體的民工往往不敢和企業(yè)較勁。

　　二是監(jiān)督機(jī)制軟弱無力在利益的驅(qū)動下，一些施工企業(yè)出現(xiàn)不要“安全第一”，只要經(jīng)濟(jì)效益的現(xiàn)象。而且，大部分企業(yè)的施工工地不同程度地存在著安全制度落實(shí)不到位的現(xiàn)象。有的施工企業(yè)采取“上有政策、下有對策”的做法；有的管理方法簡單粗暴，這些都嚴(yán)重影響了安全工作的開展。

　　三是安全執(zhí)法不嚴(yán)，難以發(fā)揮應(yīng)有的作用我國《建筑法》、《勞動法》，特別是即將開始施行的《安全生產(chǎn)法》，都對建筑業(yè)的安全生產(chǎn)作了相關(guān)規(guī)定，有關(guān)部委也制定了一系列規(guī)章。但由于存在著執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，這些法律法規(guī)并未得到很好的貫徹。

　　為此應(yīng)提高建筑業(yè)安全管理水平：一要切實(shí)保證建筑管理與施工隊(duì)伍的進(jìn)入關(guān)。對新進(jìn)入建筑行業(yè)的人員，必須制定一個具體的標(biāo)準(zhǔn)，以解決建筑隊(duì)伍的基本素質(zhì)問題，打好安全生產(chǎn)的人員素質(zhì)基礎(chǔ)。

　　二要確保安全培訓(xùn)工作的有效開展。凡屬施工現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、施工員、監(jiān)理工程師、監(jiān)理員及現(xiàn)場所有操作人員，都必須進(jìn)行基本安全知識培訓(xùn)，沒有完成培訓(xùn)的人員一律不得上崗。同時，還要強(qiáng)化建筑工人，特別是從事勞務(wù)作業(yè)的民工的安全生產(chǎn)基本知識和素質(zhì)的培訓(xùn)，切實(shí)提高管理人員和一線工作人員的安全素質(zhì)。

　　三要認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)法律法規(guī)，做到安全工作有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以保證安全生產(chǎn)。
　　四要建立健全建筑業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，實(shí)現(xiàn)安全指標(biāo)與干部職工利益、與企業(yè)生存和發(fā)展直接掛鉤。同時，推行建筑意外傷害保險(xiǎn)，使安全生產(chǎn)任務(wù)科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。