為配合ISO14001和OHSAS18001環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在我公司內部的認證推廣，公司于七月底組織了相關的法規(guī)知識競賽。為了營造全員學習的氛圍，激發(fā)員工們的學習熱情，大賽組委會決定在臨比賽前一小時以抽簽的形式?jīng)Q定參賽人員名單。這樣一來，很多同事由于擔心自己會被抽到后答不上來，而利用空余時間加班加點地背誦、復習，但也不免有些心存僥幸的員工認為一個班組、一個車間有好幾十名員工，自己能被抽中的概率太小了。乍一聽，這話也不無道理，但和安全管理、安全意識等聯(lián)系起來，就讓人聽著感覺有些別扭。這種小看概率的理念、意識著實讓人擔憂。

什么是概率，概率就是一種可能性。我們都知道體彩、福彩、雙色球等中獎活動也都講究的是概率，是一種可能性。500萬元的中獎率不是沒有，只是其概率小達1800萬分之一，但終歸還是有人中了。通過逐步的培訓學習，我們從事故的冰山理論、海因里希法則里學到了事故的發(fā)生都遵循1：29：300：3000：10000這樣一個規(guī)則，也就是說10000例的不安全行為中就可能孕育3000起被忽視的隱患，3000起隱患就可能導致300起無傷害虛驚事件，從而導致29起輕度傷害事故，直至最終導致一起重傷甚至死亡事故的出現(xiàn)。從這一推理我們覺得重傷或死亡事故的發(fā)生概率約為萬分之一，萬分之一的事故發(fā)生概率可能說明事故離我們很遙遠，進而導致我們在安全防范時的警惕性有所下降。然而，萬分之一的概率就是說等我們的不安全行為累積到一萬次的時候才會發(fā)生輕傷、重傷甚至死亡事故嗎？！其實不然，不是說買彩票的人都要等買到1800萬注以后才能中獎，運氣足夠好的彩民也許買了第一注彩票就可能中大獎。同樣，事故發(fā)生的偶然性告訴我們只要條件具備，第一次不安全行為就有可能給人帶來不可挽回的損失或不能彌補的遺憾。8.7事故的慘痛教訓回味起來至今仍能令人毛骨悚然，能說當事人每天都從事著不安全行為嗎？！當事故來臨的時候，對于受害者來說，所有的概率就是百分之百。其實，人員淡薄的安全意識、習慣性的不安全行為與事故之間的關系是如此直接。

買兌獎券的時候，我們每次都希望、都滿懷信心地認為那個中大獎是就是自己，1800萬分之一的概率呀？何其的微弱！而作為安全事故，僅是萬分之一的概率、作為參加知識競賽的選手，幾十分之一的概率，竟然有如此之僥幸說不可能是“我”。

一枚硬幣自由落地后朝上的可能是正面也可能是反面，其結果也必然會出現(xiàn)正反面。不安全行為可能會產生隱患，隱患會帶來事件、傷害或損失，數(shù)量累積到一定程度后就不是可能，而是必然，必然會釀成事故，只不過事故的時間、地點、造成的后果、影響的面是不確定的而矣。

要想在生產經(jīng)營活動的過程中減少事故傷害，我們就必須清醒地認識到事故發(fā)生頻率與傷害程度之間的關系，從摒棄萬分之一的概率開始強化安全意識，認清不安全行為的原因和安全工作的基本責任。正確地認識事故的發(fā)生是以往不安全行為累積到一定程度的結果。就像那句老話：不是不報，時候未到。多行不義必自斃。多次不安全的行為必然要使行為人咽下自己釀造的苦果。

無論多么先進的技術、多么完善的規(guī)章制度，但具體到實際的操作層面：人——具有生產經(jīng)驗和操作技能的勞動者的責任心和安全防范的思想意識永遠是第一位。安全意識也好，責任心也罷，在安全工作領域都體現(xiàn)在預防上，體現(xiàn)在點滴的細節(jié)上。因為，要預防死亡、重大傷害事故必須預防輕微傷事故，預防輕微傷事故又必須預防無傷害、無驚恐事故，而消除無傷害事故則需要從杜絕日常的不安全的行為習慣和環(huán)境的不安全狀態(tài)做起，能否消除習慣性的不安全行為和不安全狀態(tài)，還是體現(xiàn)在勞動過程中的細節(jié)上，體現(xiàn)在我們的意識深處……我想，只要我們真正地把該做的做好，該想的想到，實現(xiàn)“零”傷害的安全管理目標將不再難！