為了加大安全生產(chǎn)管理力度，控制傷亡事故的發(fā)生，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)安全管理目標(biāo)，特制定本規(guī)定。
考核辦法：
一、按所規(guī)定的安全管理目標(biāo)（傷亡控制目標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)），每月由項(xiàng)目經(jīng)理組織有關(guān)人員考核一次，并有考核記錄。
二、每月由項(xiàng)目經(jīng)理及安全專業(yè)人員對(duì)本項(xiàng)目管理人員進(jìn)行一次責(zé)任制執(zhí)行情況考核，并有記錄，以確保目標(biāo)的完成。
三、每年由上級(jí)主管部門不定時(shí)抽查考核，企業(yè)與項(xiàng)目、項(xiàng)目與班組、班組與個(gè)人確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體方法。
四、每月由項(xiàng)目經(jīng)理親自組織一次安全檢查，并有記錄及反饋情況。
五、項(xiàng)目經(jīng)理每月要定期召開安全生產(chǎn)會(huì)議，并對(duì)各班組進(jìn)行日常安全活動(dòng)考核。
六、采取獎(jiǎng)勵(lì)與處罰相結(jié)合的方法，推動(dòng)安全生產(chǎn)深入開展。
獎(jiǎng)勵(lì)方法
一、對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的項(xiàng)目，按年初簽定責(zé)任狀的具體條款，年末給予考核兌現(xiàn)。
二、對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)或優(yōu)異成績(jī)的單位或個(gè)人視貢獻(xiàn)大小可隨時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
處罰辦法：
一、安全達(dá)標(biāo)沒按部標(biāo)的具體要求完成，如：
1. 責(zé)任制制定不完善，不執(zhí)行考核的。
2. 不制定專項(xiàng)技術(shù)施工方案，或施工方針針對(duì)性不強(qiáng)，不按施工方案交底的。
3. 不具備安全施工條件，安全防護(hù)設(shè)施不到位或不符合規(guī)定，違章冒險(xiǎn)作業(yè)的。
4. 重大隱患整改通知書下發(fā)后，逾期不改，又不采取措施的。
5. 安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，職工無(wú)章可循的。
6. 不按規(guī)定提供職工勞動(dòng)防護(hù)用品或用具，又不改正的。
7. 不按規(guī)定安裝架設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)用電線路和設(shè)施，危及人身安全的。
8. 招用新工人（或換崗工人）不進(jìn)行安全培訓(xùn)教育的。
9. 總包單位將工程發(fā)包給不具備工程施工等級(jí)資格，又簽定安全施工合同，不辦理安全許可證的。
10.不按規(guī)定搭設(shè)腳手架，又不認(rèn)真改正的。
11.施工現(xiàn)場(chǎng)不文明施工，嚴(yán)重臟亂差的等，視其情節(jié)給予200-5000元罰款。
二、發(fā)生重傷、死亡和重大傷亡事故，對(duì)事故班組處以 元的處罰，情節(jié)惡劣，后果嚴(yán)重的，遞交司法部門追究刑事責(zé)任。
三、發(fā)生輕傷事故、中毒事故、重大未遂事故、重大經(jīng)濟(jì)損失事故等造成不良影響的，視其情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或個(gè)人給予處罰。
附：公司安全責(zé)任目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組名單
單位：
年 月 日
