培訓質(zhì)量跟蹤制度與考評制度是緊密相關(guān)的?？荚u要根據(jù)質(zhì)量跟蹤的結(jié)果進行。

（1）受訓者返崗后，安全培訓科要定期跟蹤反饋，查找受訓者在作業(yè)方面的不足，考察職工是否把學到的知識運用到實際工作中去，職工的安全意識和實際操作水平是否提高。也可進一步發(fā)現(xiàn)培訓工作中存在的問題，為下一次的培訓提供重要的依據(jù)。

（2）調(diào)查方式采取座談和填寫調(diào)查表相結(jié)合的方式。

參加人員為：

①單位分管培訓的領(lǐng)導；

③參加培訓后，返回工作崗位工作的職工。

（3）調(diào)查座談內(nèi)容：

①培訓的內(nèi)容、方式與培訓對象實際生產(chǎn)需要是否合理銜接；

②職工對培訓活動有何建議，是否有“三違”現(xiàn)象。