一、管控目的
進一步規(guī)范學員的安全管理，提高學員的整體安全素質，強化各級學員管理人員的主體安全責任，防范各類人身安全傷害。
二、管控范圍
公司內各生產車間及項目車間的學員管理。
三、管控對象
學員的范圍、安全管理及事故責任追究。
四、管控內容
1 學員的范圍
1.1新招入廠員工；
1.2轉復崗員工；
1.3外單位或學校來廠實習人員。
2. 新學員的安全管理按照“屬地管理”的原則進行，即分配到哪個車間或部門，則所屬車間或部門要承擔學員的安全管理職責。
3. 新入廠員工
3.1學員必須經過三級安全培訓后，建立安全培訓檔案，方可進入車間實習崗位。
3.2新入廠員工根據崗位的不同，應依據相關崗位要求，在學習足夠期限后，方可正式定崗，獨立操作。
3.3所屬車間應全權負責學員的安全教育、工作考核、勞動紀律、技術學習等方面的管理。
3.4新學員安排到非所屬車間實習的，由所屬車間和實習車間簽訂實習管理協(xié)議，根據協(xié)議各自做好安全管理工作。
4. 轉復崗學員
4.1在轉復崗學員上崗之前，車間須組織其與有經驗的員工簽訂師徒合同，進行安全宣教培訓，包括車間、班組級安全培訓教育，把及時進行崗位危險有害因素告知。
4.2所屬車間負責轉復崗人員的安全管理，強化安全操作意識與安全技能，抓好勞動紀律。
4.3 轉復崗學員發(fā)生崗位安全責任事故，所屬車間承擔全部責任。
5. 外單位或學校來公司實習人員
5.1外單位、學校來公司實習人員，實習車間應監(jiān)督實習人員帶隊與公司簽訂相關安全協(xié)議，指定外單位一個安全監(jiān)管人，負責對全部學員的安全管理及協(xié)調調度。
5.2實習車間應對外單位或學校來廠實習人員及時進行崗位危險有害因素告知，并做好記錄。
5.3外單位、學校來公司實習人員發(fā)生安全事故，若相關人員未按要求簽訂安全協(xié)議和指定安全監(jiān)管人，或事故純系外來實習人員引起，外單位、學校及外單位、學校相關人員承擔全部責任。
5.4外單位、學校來公司實習人員發(fā)生安全事故，依據事故原因追究相關部門及人員的安全責任。
6. ****公司師徒合同（樣板）
為確保新員工在見習期間人身安全和崗位操作能力快速提高，公司要求新進車間、部門的員工必須由車間主任指定技術和品行過硬的師傅對其幫、教、帶，并監(jiān)督簽訂師徒合同，在學習過程中，師傅要無私的教，不但要教專業(yè)技能知識，而且要灌輸標準規(guī)范、安全操作意識；徒弟要認真的學，學習要融會貫通。如沒有簽訂師徒合同，一旦出現(xiàn)了工傷事故，生產安全部根據事故輕重嚴肅追究車間主任或部門負責人的責任。師徒合同具體內容如下：
6.1師傅職責
6.1.1明確思想，端正態(tài)度，充分認識到培養(yǎng)人才對公司發(fā)展的重要性；帶徒弟要積極主動，認真負責。
6.1.2針對徒弟的實際情況，制定幫、教、帶計劃，找出難點、重點，精心輔導，注重實踐，帶徒弟一同處理問題，積極解答徒弟的疑問，“手把手”的進行傳授，盡快提高徒弟崗位操作技能。
6.1.3 師傅要正確指導徒弟的操作，堅持安全第一，保證徒弟在學習期間的安全；耐心向徒弟講解本崗位易出現(xiàn)的危險因素、事故隱患和曾經發(fā)生過的事故案例等，并教給徒弟如何采取安全控制措施和事故后的應急處置。
6.1.4 師傅要時刻指導、監(jiān)督徒弟的操作，有違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象必須及時糾正。
6.1.5 師傅帶徒期間，如不盡職盡責，徒弟發(fā)生的三違現(xiàn)象、工傷事故的情況要追究師傅的間接責任，按情節(jié)輕重給予連帶處罰。
6.2徒弟職責
6.2.1 尊重師傅，端正學習態(tài)度，珍惜學習機會，虛心向師傅請教。在見習期間確保自身安全的同時逐步提高操作技術水平，做到見習期滿能獨立操作。
6.2.2 建立學習筆記，不斷攻克操作中的危險點、難點，盡快提高自己的崗位操作技能。
6.2.3 嚴格要求自己，虛心學習崗位操作、安全、工藝知識，注重理論聯(lián)系實際，認真吸取師的寶貴經驗，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力做好師傅交給的每一項工作任務。
6.2.4 徒弟要服從師傅的指導，不得盲目蠻干，不能違章作業(yè)，不能違反勞動紀律。
6.2.5 徒弟因不聽師傅的指導，發(fā)生了三違現(xiàn)象或工傷事故，按情節(jié)輕重予以處罰。
6.3備注：
6.3.1 本合同自簽訂之日起實施，有效期止員工獨立定崗為止。
6.3.2 本合同根據實際情況，隨時變更，并及時通知雙方。
6.3.3 本合同未盡事宜由公司生產安全部門進行解釋。
車間主任（部門負責人）簽字：
師傅簽字： 徒弟簽字：
年 月 日 年 月 日
