為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時，做出應(yīng)急準備和響應(yīng)，最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果，特制定本制度。
??? 一、應(yīng)急管理原則
??? 　? 1、實行公司領(lǐng)導負責制和責任追究制
??? 　　應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導，分級負責。各級領(lǐng)導各司其職、各負其責，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。
??? 　　2、 以人為本，安全第一
??? 　　把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預防和減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實加強應(yīng)急救援人員的安全防護。
??? 3、 預防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)
??? 堅持預防與應(yīng)急相結(jié)合、常態(tài)與非常態(tài)相結(jié)合，常抓不懈，在不斷提高安全風險辨識、防范水平的同時，加強現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預案演練等工作。強化一線人員的緊急處置和逃生的能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置”。居安思危，預防為主。
??? 4、科學實用
??? 　　應(yīng)急預案應(yīng)具有針對性、實用性和可操作性。通過危險源辨識、風險評估進行編制；應(yīng)急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規(guī)范，加強管理。
??? 　　5、分級響應(yīng)
??? 　　應(yīng)急工作按照事故的危害程度、波及和影響范圍，實施分級應(yīng)急響應(yīng)。
??? 二、應(yīng)急管理機構(gòu)
??? 　　1、領(lǐng)導機構(gòu)
??? 　? 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導小組是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導機構(gòu)。在公司總經(jīng)理領(lǐng)導下，由公司應(yīng)急救援辦公室負責突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。
??? 2、辦公室
??? 　　公司應(yīng)急救援辦公室履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責，發(fā)揮運轉(zhuǎn)樞紐作用。
??? 3、工作機構(gòu)
??? 　　相關(guān)應(yīng)急救援小組依據(jù)相關(guān)程序文件、管理制度和各自的職責權(quán)限，負責相關(guān)類別突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。具體負責相關(guān)類別的突發(fā)事故應(yīng)急預案的起草與實施，貫徹落實公司有關(guān)決定事項。
??? 三、運行機制
??? 　? 1、預測與預警
??? 　　各應(yīng)急救援小組要針對各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，完善預測預警機制，建立預測預警系統(tǒng)，開展危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價工作，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、妥善處置。每個在崗人員能熟練使用兩個以上預警電話或其他報警方式。
??? 　　2、預警級別和發(fā)布
??? 根據(jù)危險源辨識、環(huán)境因素識別和風險評價預測分析結(jié)果，對可能發(fā)生和可以預警的潛在突發(fā)事故進行預警。預警級別依據(jù)突發(fā)事故可能造成的危害程度、緊急程度和發(fā)展勢態(tài)，一般劃分為：四級：發(fā)生重傷1-2人，多人輕傷事故或與其相當?shù)钠渌o急情況; 三級：發(fā)生1-2人死亡及多人受傷事故或與其相當?shù)钠渌o急情況; 二級：發(fā)生3-9人（含3人）傷亡事故，或與其相當?shù)钠渌o急情況;一級：事故惡劣，傷亡人數(shù)較多（10人及以上），公司無獨立搶救能力的緊急情況，需有晉中市礦山救護隊進行搶救。