安全教育是提高安全意識(shí)與安全技術(shù)的重要手段，是強(qiáng)化遵章守紀(jì)、養(yǎng)成安全良好習(xí)慣的有效措施，是預(yù)防事故發(fā)生、避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的重要基礎(chǔ)。如何做好安全教育工作，筆者以為要用好以下“十法”。
　　
　　1宣傳灌輸法
　　
　　宣傳是做好安全工作的先導(dǎo)。利用廣播、閉路電視、廠報(bào)、電子屏幕、廠局域網(wǎng)等宣傳媒體，對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)教育；借助安全月活動(dòng)大力開(kāi)展安全輿論宣傳，圍繞安全月與安康杯競(jìng)賽活動(dòng)主題，進(jìn)行安全文化系列活動(dòng)；特邀安全專家專題講座，聘請(qǐng)安監(jiān)工程師與專業(yè)技師傳授安全技術(shù)與技能；不斷灌輸“安全第一，預(yù)防為主”的思想，深化“安全是第一工作，安全是第一效益，安全是第一責(zé)任”的理念；強(qiáng)化安全法制意識(shí)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》；強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)，“安全責(zé)任大于天”，落實(shí)職責(zé)到位；強(qiáng)化安全經(jīng)濟(jì)意識(shí)，安全是最大的效益，安全狀況不好，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不可能提高；強(qiáng)化“安全第一”意識(shí)，安全狀況會(huì)直接影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，安全工作就是所有工作的重中之重，必須牢固樹(shù)立“安全第一”的思想。
　　
　　2典型引路法
　　
　　“榜樣的力量是無(wú)窮的”，正向的作用引導(dǎo)群體向榜樣靠攏。通過(guò)表彰宣傳典型，激勵(lì)員工向安全先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，自覺(jué)把好安全生產(chǎn)關(guān)。開(kāi)展年度“安全能手”、“安全英?！?、“最佳安全監(jiān)督員”評(píng)選活動(dòng)，請(qǐng)安全先進(jìn)典型做報(bào)告，用廠內(nèi)宣傳媒體報(bào)道先進(jìn)典型工作經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)事跡。善于抓住安全先進(jìn)典型以及班組員工身邊的安全立功事例，及時(shí)表?yè)P(yáng)、大力宣傳，激勵(lì)員工要安全、懂安全、會(huì)安全，營(yíng)造齊心協(xié)力抓安全的良好局面。
　　
　　3事故追憶法
　　
　　“前事不忘，后事之師”。對(duì)本行業(yè)近年來(lái)典型事故案例與本單位歷年來(lái)障礙以上安全考核事例進(jìn)行事故追憶。將事故案例進(jìn)行匯編，內(nèi)容包括事故經(jīng)過(guò)、原因分析、事故處理要點(diǎn)、防范措施等，在安全網(wǎng)、班組安全活動(dòng)中組織學(xué)習(xí)討論，舉一反三，吸取事故教訓(xùn)；特邀經(jīng)歷過(guò)事故的同志現(xiàn)身說(shuō)法，以史為鑒，警鐘長(zhǎng)鳴，達(dá)到“別人吃塹我長(zhǎng)智”、“別人亡羊我補(bǔ)牢”的效果。此法由于是真人真事，感染力強(qiáng)，震撼力大，極具教育效果。
　　
　　4形象教育法
　　
　　以展覽圖片、閉路電視、安全小品、上仿真機(jī)等形式進(jìn)行具體、形象、直觀的安全教育。一是員工上班必經(jīng)路段設(shè)安全文化走廊，展示典型規(guī)范操作與正確佩帶防護(hù)用品以及不規(guī)范操作警示范例圖片，圖文并茂，宣傳“珍愛(ài)生命，關(guān)心安全”文化理念；二是每期閉路電視增設(shè)播放規(guī)章制度的條款與安全生產(chǎn)的內(nèi)容，廠局域網(wǎng)配發(fā)圖片安全新聞；三是結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)舉辦安全小品晚會(huì)、安全生產(chǎn)故事會(huì)，以及現(xiàn)場(chǎng)懸掛提示性、警示性安全漫畫；四是企業(yè)設(shè)安全展覽室，展示歷年來(lái)本單位人為責(zé)任事故與二十五項(xiàng)反措典型案例圖片，配發(fā)警示說(shuō)明，定期組織員工參觀學(xué)習(xí)，指定安監(jiān)員講解；五是上仿真機(jī)操作進(jìn)行事故處理培訓(xùn)。這種方法形象直觀、費(fèi)時(shí)少、記得牢、具有教育收效大的特點(diǎn)。
　　
　　5知識(shí)競(jìng)賽法
　　
　　以臺(tái)賽、演講賽、答題賽等形式組織員工學(xué)習(xí)規(guī)程制度和安全知識(shí)，以賽促學(xué)。如舉辦以部門為單位參加的“防人身傷害”、“二十五項(xiàng)反措重點(diǎn)內(nèi)容”專題知識(shí)臺(tái)賽，并設(shè)臺(tái)下群眾搶答題，臺(tái)上臺(tái)下互動(dòng)參與；開(kāi)展“關(guān)愛(ài)生命，遠(yuǎn)離違章”、“安全在我心中”演講賽，按臺(tái)風(fēng)、內(nèi)容、教育效果進(jìn)行評(píng)比；組織“以防誤操作為中心的創(chuàng)安全‘五無(wú)’考核”競(jìng)賽，以筆試、現(xiàn)場(chǎng)操作跟蹤考核等。這種方法輻射面廣，生動(dòng)活潑，容易激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，教育效果好。