黨的十六大提出，加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，推進依法行政，提高執(zhí)法水平，維護法制統(tǒng)一和尊嚴。這是今后指導(dǎo)我們加強煤礦安全監(jiān)察法制建設(shè)和推進依法行政的重要依據(jù)。

　　推進煤礦安全監(jiān)察依法行政，應(yīng)從四個方面著手：

　　一、樹立依法行政觀念

依法行政是政治文明的標志，依法行政觀念包括：

（一）行政執(zhí)法法律至上觀念。將人治型行政轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ涡托姓?BR>
　?。ǘ┕残姓^念。行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)將行政職能切實轉(zhuǎn)變到公共服務(wù)上來。

　?。ㄈ┓?wù)行政觀念。行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)克服官本位和特權(quán)意識，為行政相對人提供市場服務(wù)、法律服務(wù)、安全生產(chǎn)服務(wù)。

　?。ㄋ模┴熑涡姓^念。行政執(zhí)法要實現(xiàn)由重權(quán)力、重處罰，到重責任的轉(zhuǎn)變，執(zhí)法機關(guān)和人員要對自身的違法失職行為承擔法律責任。

　　二、按照法律規(guī)定，完善行政執(zhí)法職能

　　煤礦安全執(zhí)法監(jiān)察是法定職責，如何履行好這一職責？要做到：

（一）不越位。不搞越權(quán)行政、違法行政。

　　（二）不缺位。該管的就要管住、管好。

　?。ㄈ┎诲e位。要克服重實體、輕程序，重結(jié)果、輕步驟的執(zhí)法傾向，防止不擇手段搞處罰。

　?。ㄋ模┎桓蓴_企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營。要貫徹便民原則，只要能把安全生產(chǎn)管住、管好，辦事手續(xù)越簡便、越透明越好。

　　三、改進行政執(zhí)法方式

（一）增加透明度，執(zhí)行規(guī)范性文件的備案審查制度。要改變以內(nèi)部文件為依據(jù)實施執(zhí)法或處罰的做法，一律以公開的行政執(zhí)法依據(jù)對相對人實施管理和監(jiān)察。要根據(jù)世貿(mào)組織規(guī)則，按照《國務(wù)院法規(guī)規(guī)章備案條例》的要求，切實執(zhí)行對規(guī)范性文件的備案審查制度，加強對抽象行政行為的監(jiān)督。

　?。ǘ┮?guī)范行政執(zhí)法行為，加強對行政執(zhí)法事項全過程的監(jiān)督檢查，建立健全信息公開制度、聽證制度、告知制度、時效制度等，堅持“誰執(zhí)法，誰負責”的原則，建立和完善行政執(zhí)法不作為、亂作為的監(jiān)督和救濟啟動機制，以及與之相適應(yīng)的違法舉報制度、執(zhí)法過錯責任追究制度、行政領(lǐng)導(dǎo)責任追究制度、行政賠償和補償?shù)软椫贫取?BR>
　　（三）規(guī)范執(zhí)法程序。要將單向的行政命令逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^聽取行政相對人的意見和建議，讓行政相對人參與決策后再作決定。這種聽取意見和參與不應(yīng)流于形式，而是要通過切實有效的制度，形成行政執(zhí)法機構(gòu)與行政相對人的制衡關(guān)系。

　?。ㄋ模┬姓幜P決定必須在合理合法的期限內(nèi)做出，使當事人的權(quán)利義務(wù)均得以確定。在法定期限內(nèi)沒有做出決定的，應(yīng)當視為對相對人行為的同意，同時，行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

　?。ㄎ澹`反法定程序的行為，應(yīng)區(qū)分程序違法的輕重，采取撤銷具體行政行為、追究直接責任人的行政責任等措施，以保護行政相對人的權(quán)利。

四、建立執(zhí)法信息公開模式

（一）確立執(zhí)法公開、透明執(zhí)法的原則。執(zhí)法信息作為公共資源，除涉及國家安全、公共安全和行政相對人商業(yè)秘密、個人隱私外，應(yīng)當為社會公眾知曉。

　?。ǘ┮源龠M執(zhí)法機構(gòu)與行政相對人互動為目標，從廣度和深度上擴大執(zhí)法信息公開范圍。要將目前僅公開辦事制度、程序等有限信息，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣_執(zhí)法依據(jù)、公開相對人對執(zhí)法行為的意見、公開執(zhí)法結(jié)果和有關(guān)具體行政行為數(shù)據(jù)等。

五、培養(yǎng)高素質(zhì)的行政執(zhí)法隊伍

要想搞好依法行政，必須建立一支高素質(zhì)的煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍。煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法人員，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)成員必須由實踐經(jīng)驗型向法律專業(yè)素質(zhì)型轉(zhuǎn)化，成為熟練掌握和運用法律知識的能手。為此，要完善執(zhí)法人才培養(yǎng)機制，加強執(zhí)法人員培訓(xùn)，并推行公開招考制度。只有如此，才能適應(yīng)依法行政對人員素質(zhì)的要求。