1、圍繞集團公司企業(yè)文化建設工作要點和當期企業(yè)內(nèi)刊的版次安排，宣傳所在部門各項工作進展、成果。
2、收集整理所在部門的新聞線索，及時報送人力資源部
3、按照通訊領(lǐng)導小組的工作安排，完成事業(yè)部及所在部門或所負責欄目的稿件采寫工作
4、帶動、指導、幫助本部門愛好寫作的職員積極撰寫稿件，并針對《超越》設置欄目積極投稿
5、按要求參加通訊員業(yè)務知識技能培訓活動
6、遵守企業(yè)文化建設和通訊小組相關(guān)制度、服從通訊小組的管理。