近年來，隨著經(jīng)濟一體化趨勢的加速，民營經(jīng)濟得到快速增長，已成為經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的“助推器”。然而，在民營經(jīng)濟快速發(fā)展的同時，企業(yè)重經(jīng)濟、輕安全，安全制度不落實，安全措施不到位等問題也日益顯現(xiàn)。做好民營企業(yè)內(nèi)部消防安全工作，對推動社會面消防工作，保護企業(yè)人身和財產(chǎn)安全，創(chuàng)建和諧社會有著十分重要的現(xiàn)實意義。筆者結(jié)合實際，就加強民營企業(yè)消防安全工作談幾點粗淺的看法。
　　
　　一、民營企業(yè)存在的消防安全問題
　　
　　一是企業(yè)領(lǐng)導消防安全意識淡漠。相當部分民營企業(yè)的法人代表消防安全意識淡薄，存在認識上的誤區(qū)，認識企業(yè)只要搞好生產(chǎn)和經(jīng)濟效益就行，企業(yè)沒必要那么重視消防安全，那是消防部門的事，仿佛火災離自己很遙遠，持這種觀點的人不在少數(shù)，疏不知火災危險隨時會降臨。
　　
　　二是企業(yè)安全防范措施不落實。不少企業(yè)領(lǐng)導缺少“安全是第一生產(chǎn)力”的認識，不愿意在消防安全上加大投入，導致企業(yè)消防設(shè)施短缺和損壞現(xiàn)象嚴重，各項安全防范措施也得不到有效落實，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“家庭作坊”式企業(yè)幾乎無任何滅火器材，有的甚至是“三合一”建筑，火災隱患嚴重存在。
　　
　　三是消防組織網(wǎng)絡(luò)和制度不健全。為適應市場化運作要求，企業(yè)按“精簡、高效”的原則設(shè)置機構(gòu)，強化綜合性管理職能，進行人力資源重新配置，傳統(tǒng)的保衛(wèi)科（室）已名存實亡或蕩然無存，造成不少企業(yè)根本就沒有消防管理人員，組織網(wǎng)絡(luò)也是形同虛設(shè)，更談不上消防管理制度的落實。
　　
　　二、加強民營企業(yè)消防安全管理工作的對策
　　
　　一是加大監(jiān)管，幫助轉(zhuǎn)變思想觀念。指導不是發(fā)指令，不是簡單意義上的管理，是服務(wù)；監(jiān)督不是制約、束縛，是手段，服務(wù)才是最終目的。消防機構(gòu)作為職能部門要通過監(jiān)督、檢查，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的不穩(wěn)定火災隱患，依法提出整改的建議和措施，加強對企業(yè)領(lǐng)導的說服教育，讓企業(yè)領(lǐng)導了解火災隱患，知道火災帶來的巨大危害，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立責任生于泰山的消防安全意識，認真落實消防安全責任制和崗位責任制。
　　
　　二是夯實基礎(chǔ)，上下聯(lián)動促進發(fā)展。消防監(jiān)督檢查工作是一項經(jīng)常性、源頭性工作，是確保社會面火災形勢平穩(wěn)的有效途徑，是消防監(jiān)督員必須練就的一項基本功。因此，消防部門要按照周永康部長提出的“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”的要求，通過普訓、輪訓等方式，幫助全體消防監(jiān)督員熟練掌握《消防法》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律法規(guī)，熟知與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)有關(guān)的《公司法》、《經(jīng)濟法》、《社會保障法》等法律知識，使消防監(jiān)督人員在工作中游刃有余，應付自如。同時，還要及時對基層派出所消防工作給予指導和幫助，力爭派出所消防工作達到三個突破，即派出所辦案起數(shù)有新突破、派出所罰款數(shù)額有新突破、派出所基礎(chǔ)消防工作有新突破。
　　
　　三是構(gòu)筑屏障，完善內(nèi)部防控體系。企業(yè)的消防安全管理工作，是企業(yè)安全保衛(wèi)工作的重要環(huán)節(jié)。要立足于主動預防、全力構(gòu)建以“人防、技防、設(shè)施防”為主要內(nèi)容的防控體系。要構(gòu)建完善的消防組織網(wǎng)絡(luò)，認真落實相關(guān)人員的責任，堵塞企業(yè)安全管理漏洞。特別是消防控制室值班人員，必須通過消防部門培訓合格，頒發(fā)上崗證后，方可上崗。要加大消防投入，配足配齊各類消防設(shè)施和器材，加強維護保養(yǎng)，確保完整好用，增強防范效能。要強化消防宣傳，各單位要充分利用全體職工大會、櫥窗、板報等形式開展消防宣傳，增強企業(yè)全體員工的消防安全意識，并通過消防演練的形式，不斷提高其自防自救和撲救初起火災的能力，增強人防成效。