為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責(zé)任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XXXX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特與班組長簽訂安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任書。
一、安全生產(chǎn)管理責(zé)任
（1）認真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)定和班組各工種的崗位安全操作規(guī)程。對本班組工人在生產(chǎn)工作中的安全負責(zé)。
（2）負責(zé)召開班前會議，并提出安全防范措施和注意事項。
（3）認真執(zhí)行三級安全教育制度，對新調(diào)入班組的員工（包括新員工、臨時工以及轉(zhuǎn)變工種、換崗人員）必須進行現(xiàn)場實際操作教育，對尚未熟悉班組工作環(huán)境的員工，指派經(jīng)驗豐富、安全意識強的員工負責(zé)其安全。經(jīng)常教育和檢查工人遵守安全操作規(guī)程。
（4）負責(zé)組織班組安全活動。
（5）有權(quán)拒絕任何人的違章指揮，遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮工作人員撤離現(xiàn)場。
（6）發(fā)生工傷事故時，要積極搶救傷員，并保護事故現(xiàn)場，并立即上報車間。參與事故調(diào)查時，應(yīng)如實提供事故情況，并組織員工認真分析、吸取教訓(xùn)，及時提出防范措施。
（7）負責(zé)開展的經(jīng)常性安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對不能根本解決的問題，要采取臨時安全措施，并及時上報車間或有關(guān)部門。

二、考核
1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責(zé)任內(nèi)容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎部門安全負責(zé)人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎部門安全負責(zé)人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負責(zé)人不獎不罰；
（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負責(zé)人 100元。
3、如完成安全責(zé)任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責(zé)任目標，予以通報批評。

車間主任（簽字） 班組長（簽字）

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