一、指導思想
            貫徹”所有安全事故都是可以預防”的理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改善的安全方針，以保障員工職業(yè)健康安全為根本出發(fā)點，全面推進安全達標單位的建設，落實各級安全責任，推進安全監(jiān)督評價常態(tài)管理，加大隱患排查治理力度，開展有針對性的安全教育培訓，依靠安全科技進步，提高本質安全水平。促進本質安全水平。促進各單位職業(yè)健康安全管理體系的有效運行，提高生產、檢修、建設安全體系管控能力。
        二、工作職責
        1、安全職責：
        1）負責全廠的安全管理日常工作，組織制定本廠安全生產規(guī)章制度，匯總編制安全技術勞動2）保護措施計劃并督促有關部門切實執(zhí)行；
        3）做好新進廠員工的三級教育以及班組長、中層干部、特種作業(yè)人員和全員安全教育；
        4）認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，當生產與安全發(fā)生矛盾時應先解決好安全措施；
        5）負責安全檢查，安排并督促隱患整改，參與重大工傷事故的分析、處理活動 ；
        6）負責工傷事故和重大未遂事故的調查分析和處理，做好登記和上報工作，堅持“四不放過”的原則，提出整改和防范措施并督促按期完成；
        7）參加新、改、擴、挖潛項目“三同時”的審查和竣工工作；
        8）參加特種設備和危險設備的選型采購和該類設備大修理的驗收；負責對塵毒“三廢”的測試，并督促相關部門做好治理工作；
        9）堅持推行現(xiàn)代安全管理方法，堅持開展安全性評價活動，負責各類安全資料的歸檔工作；
        10）堅持日常生產現(xiàn)場安全檢查，組織季節(jié)性、專業(yè)性安全檢查，參與節(jié)假日前的安全檢查，協(xié)助各級領導按“三定四不準”的原則及時消除隱患；
        11）組織有關部門研究制定預防工傷事故和職業(yè)病的措施，對確診為職業(yè)病或患禁忌癥的職工，建議行政部門予以調離工作崗位并積極協(xié)調解決崗位。
        2、安全檢查和隱患整改。
        重大節(jié)假日、安全活動月期間部門負責人要參加定期安全檢查，有記錄；對一些可能引起火災、盜竊等隱患的地方要進行跟蹤督察；未熄滅的煙頭不得扔進廢紙簍內；掌握辦公區(qū)各類電器的正確使用方法。下班后，做到“三滅一關”。在維修、更換、連接各類電器、電線、插口時，應請專業(yè)人員或在專業(yè)人員指導下進行；發(fā)生各類人身傷亡、重大事故、火災事故、重大交通事故和嚴重自然災害事故等應按規(guī)定程序和流程如實報告，及時趕赴事故現(xiàn)場指揮搶救，采取應急救援措施，避免事故擴大，并認真做好善后工作和“四不放過”；保管好各自崗位中的資料，嚴防丟失、泄露、失火。嚴格遵守公司有關的保密規(guī)定。對所使用、保管的各類圖章要嚴防丟失、失控，做好圖章的使用記錄。
        3、安全目標
        1）死亡及重傷（含交通責任）事故為0；2）輕傷事故控制為3‰；3）火災事故為0；4）道路交通重大責任事故為0；5）設備事故為零；6）職工職業(yè)病發(fā)病率為零；7）月度公司安全指令性工作任務完成率100%；8）員工安全生產教育培訓率為100%；9）特種設備檢測合格率為100%；10）事故隱患整改率為100%；11）安全生產費用投入率100%；12）各類事故“四不放過”處理100%；13）設備保護裝置安全有效率達到100%。
        三、做到層層分解安全目標責任。同時，所有員工都必須簽訂《安全生產責任狀》，未進行簽訂的員工不得上崗。
        四、責任期限為201X年1月6日至201X年1月5日止。
       
        公司安全第一責任人                                  安環(huán)部經理