一、認(rèn)真負(fù)責(zé)醫(yī)院停車場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的安全工作，嚴(yán)格按照本公司制定的《考核獎(jiǎng)懲制度》和《各項(xiàng)規(guī)章制度》執(zhí)行。                                                               
    二、做到停車規(guī)范、整齊，保持道路暢通。團(tuán)結(jié)集體，應(yīng)保持沉著、冷靜的心態(tài)，解決各種突發(fā)事件，做到服裝統(tǒng)                                                               
    一、整潔、整齊。                                                               
    三、大門停車區(qū)域核定基數(shù)為每月收入28000元，超出部分按50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)達(dá)不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負(fù)責(zé)人工資按2500元考核計(jì)算，其余人員按2000元考核計(jì)算。                                                               
    四、住院部停車區(qū)域核定基數(shù)每月收入4000元，超出部分按50%給予獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對(duì)達(dá)不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負(fù)責(zé)人工資按2000元考核計(jì)算，其余人員按1800元考核計(jì)算，值班崗位按1300元考核計(jì)算。                                                               
    五、自簽責(zé)任書之日起，每人每月扣100元作為風(fēng)險(xiǎn)抵押金，如因各種原因工作期限不滿一年的，一律不返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金和各種保險(xiǎn)費(fèi)。全年度考核無(wú)安全事故，全額返還個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)抵押金。                                                               
    六、公司統(tǒng)一按照農(nóng)村戶口的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)、人生意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)放。如工作不滿一年的，曠工、                                                                                                                                   
    缺勤、請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)的，不能享受此待遇。                                                               
    七、公司規(guī)定為每天下午15：00點(diǎn)輪流休息，其它時(shí)間只可以在本崗位范圍內(nèi)休息，如經(jīng)考核不堅(jiān)守崗位者立即開(kāi)除。所有員工必須24小時(shí)保持手機(jī)開(kāi)通，如打電話關(guān)機(jī)或不接聽(tīng)者一次扣50元。                                                               
    八、公司根據(jù)工作中的實(shí)際情況，對(duì)于上白班的員工統(tǒng)一伙食，每人補(bǔ)助5元，超支部分自行承擔(dān)，以后不再實(shí)行輪換吃午飯。                                                               
    九、對(duì)上崗期間不按操作規(guī)程工作的，若出現(xiàn)車輛被盜、碰撞、劃擦等，由本崗位人員承擔(dān)責(zé)任，本公司不負(fù)任何責(zé)任。所發(fā)生的費(fèi)用一律從工資及風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除賠付。如遇自然災(zāi)害、不可抗拒的因素造成的事故，公司根據(jù)情況而定。                                                               
    十、全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，公司根據(jù)上崗人員的勞動(dòng)紀(jì)律、工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，在工作期間當(dāng)事人被考核到二次給予辭退，風(fēng)險(xiǎn)抵押金及各種保險(xiǎn)金一概不發(fā)放。                                                               
    十一、年終獎(jiǎng)根據(jù)本年度的工作表現(xiàn)和出勤率的評(píng)比發(fā)放。                                                               
    十二、需辭職的員工必須提前15日寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，15日方可辭職，工作時(shí)間不滿一年的不返還風(fēng)險(xiǎn)金。                                                                                                                                   
    十三、本責(zé)任書從8月11日起，經(jīng)雙方同意自愿簽字（蓋章）之日起生效，一式二份，雙方各持一份。