一、安全管理目標(biāo)
        1、建立生產(chǎn)運(yùn)行制度、崗位職責(zé)，編制崗位操作規(guī)程，計(jì)量管理細(xì)則；對(duì)本部門(mén)的安全工作負(fù)責(zé)；
        2、公司管網(wǎng)運(yùn)行中無(wú)爆炸、無(wú)泄漏、無(wú)爆管、火災(zāi)事故發(fā)生；
        3、公司生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)重傷以上工傷事故，輕傷小于1人次。
        二、管理職責(zé)
        1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)運(yùn)行生產(chǎn)安全工作。
        2、建立、健全本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制，修訂完善《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確本部門(mén)、各類(lèi)人員的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。
        3、全面落實(shí)國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；抓好本部門(mén)在安全生產(chǎn)管理中的組織、協(xié)調(diào)、技術(shù)、質(zhì)量、后勤保障等關(guān)鍵問(wèn)題；
        4、積極主動(dòng)解決安全生產(chǎn)過(guò)程中的重大問(wèn)題，相關(guān)信息及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞，有責(zé)任和義務(wù)向主管領(lǐng)導(dǎo)和安全管理部門(mén)匯報(bào)；
        5、編制部門(mén)安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定安全工作目標(biāo)。
        6、定期主持召開(kāi)部門(mén)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)方面的問(wèn)題，并做出相關(guān)整改措施。
        7、為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，保障職工職業(yè)健康，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防和減少職業(yè)病和其它疾病對(duì)職工的危害。
        8、督促檢查本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對(duì)查處的事故隱患，要如實(shí)報(bào)告并及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。
        9、編制、參加審定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急演練計(jì)劃，組織應(yīng)急演練。
        10、及時(shí)、如實(shí)上報(bào)生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行查處。
        三、考核制度
        1、工資的10%作為安全管理風(fēng)險(xiǎn)抵押金，每月發(fā)工資時(shí)扣除列入專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)；次年1月20日為考核節(jié)點(diǎn)；
        2、健全生產(chǎn)運(yùn)行制度、崗位職責(zé)，編制崗位操作規(guī)程及計(jì)量管理細(xì)則；未發(fā)生安全事故，獎(jiǎng)勵(lì)部門(mén)及相關(guān)部門(mén)人員10000.00元；
        3、未按期完成生產(chǎn)運(yùn)行制度、崗位職責(zé)，編制崗位操作規(guī)程及計(jì)量管理細(xì)則，按500--1000元考核相關(guān)人員；
        4、未及時(shí)完成相關(guān)政府部門(mén)的管理要求，按1000元/次考核部門(mén)；
        5、未完成公司安全管理目標(biāo)，按爆管、火災(zāi)事故發(fā)生1次以上，或發(fā)生重傷事故1人次以上，按1000--2000元進(jìn)行考核；
       
        公司總經(jīng)理：                    時(shí)間：
       
        生產(chǎn)運(yùn)行部部長(zhǎng)：                  時(shí)間：