眾所周知，各個私有、合資、外資企業(yè)，所招職工，大多為農(nóng)民工，而農(nóng)民工大多沒有技術(shù)技能，各個企業(yè)因農(nóng)民工技術(shù)問題造成事故的案例很多，這就給這些企業(yè)提出了一個嚴酷而緊迫的課題，那就是加強對農(nóng)民工技術(shù)安全培訓刻不容緩，尤其是隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，更應加大對農(nóng)民工的技術(shù)、安全培訓力度，這是因為農(nóng)民工快速掌握所從事的崗位技術(shù)安全技能，是使其安全生產(chǎn)，企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)安全高效科學發(fā)展的前提。
　　近日筆者隨職工培訓檢查團到某企業(yè)檢查職工培訓，發(fā)現(xiàn)他們實施的對農(nóng)民工上崗前接受強制性技術(shù)、安全培訓、特殊工種人員持證上崗培訓，如果考試不合格或經(jīng)試用4個月安全技能達不到要求，就會被解聘或勸退的方法很好。筆者認為，此舉是必須的。它對于提升企業(yè)新招的農(nóng)民職工素質(zhì)，使他們快速掌握本崗位技術(shù)、安全要求，是必須的措施。因為，只有他們掌握了本崗位及相關(guān)技術(shù)、安全知識，他們才能勝任本崗工作，并做到安全生產(chǎn)，也才能使企業(yè)生產(chǎn)安全運行，實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。
　　現(xiàn)在，隨著我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，各企業(yè)必然要實施跨越式發(fā)展，這就需要企業(yè)要有一支高技能素質(zhì)的職工隊伍，而農(nóng)民工已成為私有、合資、外資企業(yè)發(fā)展過程中的一支重要力量，對于推進所在企業(yè)的發(fā)展有著不可或缺的作用。但是，由于農(nóng)民工的整體文化技術(shù)素質(zhì)較低等原因，給所在企業(yè)的安全生產(chǎn)帶來了很大壓力，它阻礙了企業(yè)在轉(zhuǎn)型期的高速發(fā)展。因此，加強對企業(yè)農(nóng)民工的技術(shù)、安全培訓已成為私有、合資、外資企業(yè)當前刻不容緩的緊迫任務。這些企業(yè)在解決農(nóng)民工技術(shù)、安全培訓，要注意抓好以下5個方面的工作：
　　建立專門培訓機構(gòu)。企業(yè)必須建立起由高素質(zhì)技能的專業(yè)技術(shù)、安全人員組成的專門培訓機構(gòu)，針對農(nóng)民工的文化素質(zhì)等因素，根據(jù)本單位生產(chǎn)性質(zhì)、對職工技術(shù)和安全的標準要求，制定出對應的培訓計劃，對農(nóng)民工實施切實可行、行之有效的技術(shù)、安全培訓，使其在要求的時間內(nèi)達到所從事崗位的要求，能夠勝任本崗工作。
　　落實培訓責任。農(nóng)民工理論培訓后，要進行生產(chǎn)實踐培訓。要在落實生產(chǎn)安全主體責任的同時，落實好農(nóng)民工的生產(chǎn)實踐培訓主體責任，明確相關(guān)生產(chǎn)負責人既是安全生產(chǎn)的“第一責任人”，也是農(nóng)民工再生產(chǎn)安全培訓工作的“第一責任人”，把農(nóng)民工培訓工作的好壞納入到落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任績效考核的內(nèi)容中，加以重點督查考核，以此增強企業(yè)有關(guān)部門和生產(chǎn)負責人對農(nóng)民工培訓的責任心，使安全培訓措施能夠及時落實到位，使農(nóng)民工在技術(shù)、安全上快速成為熟練的操作工，確保企業(yè)生產(chǎn)安全運行。
　　注重培訓方式方法。企業(yè)在培訓中要結(jié)合農(nóng)民工所在不同崗位、不同工種、所操控的設(shè)備、工藝流程的特點，編制與之相應的農(nóng)民工培訓計劃、教材，安排專人管理，保證培訓效果。要充分運用三維動畫等多種電化教學設(shè)備與先進培訓手段進行農(nóng)民工崗前培訓，提高高科技技術(shù)、安全技能培訓的教學效果，增加農(nóng)民工學習的興趣；要注重理論聯(lián)系實際的方式，開展深入淺出的形象直觀教學，通過老師帶徒或事故案例教育、現(xiàn)場指導、模擬演練、生產(chǎn)實際操控等方法，達到最佳培訓效果；要加強對農(nóng)民工進行高新技術(shù)、新的自動化設(shè)備的操作和使用知識培訓，使農(nóng)民工及時將高科技技術(shù)、安全知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)安全技能、實踐和創(chuàng)新技能。
　　強化時間、經(jīng)費保障。要堅決執(zhí)行國家關(guān)于對企業(yè)工人崗前技術(shù)、安全技能培訓時間的規(guī)定同時，要根據(jù)生產(chǎn)要求達到的技能標準，來制定實際培訓時間，從時間上保障對農(nóng)民工培訓。同時，要加大培訓經(jīng)費保障監(jiān)管力度，建立健全農(nóng)民工培訓保障體系，確保培訓經(jīng)費及時足額到位。從時間、經(jīng)費上為實現(xiàn)培訓目標做好保障。
    注重技能提升培訓。隨著科學技術(shù)的發(fā)展，經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備不斷地更新，科技含量在不斷提升，要使農(nóng)民工能夠及時快速掌控這些新設(shè)備，就要對其進行技能提升培訓，使其快速提升高技能素質(zhì)，熟練掌控高新設(shè)備，同時具備創(chuàng)新技能，為創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展獻計獻策、貢獻力量，促進企業(yè)安全、科學、高效發(fā)展，實現(xiàn)更大的效益。