集團(tuán)公司職業(yè)病防治培訓(xùn)試題
一、 選擇題
1、職業(yè)病的特點(diǎn)有（ ）
A、有明確的病因，且不同毒物或有害物質(zhì)對靶器官有其選擇性損害。
B、有特定的發(fā)病范圍，具有發(fā)病的群體性與突發(fā)性。
C、發(fā)病與否與個體因素有關(guān)。
D、治療大多是對癥的，較少有特效方法。
E、預(yù)防發(fā)病關(guān)鍵在于全面執(zhí)行三級預(yù)防。
2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)分（ ）
A、上崗前；B、在崗期間；C、離崗前；D、應(yīng)急性健康監(jiān)護(hù)。
3、職工健康檔案的內(nèi)容有（ ）
A、勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史； B、健康檢查結(jié)果及處理情況；
C、職業(yè)病診療等職工健康資料； D、職工個人收入情況。
4、作業(yè)場所常見有毒物質(zhì)的分（ ）
A、金屬和類金屬（鉛,汞,錳及其 化合物等）B、刺激性氣體（氯,氨,氮氧化物,等）C、窒息性氣體（氮?dú)?甲烷,一氧化碳等.）D、有機(jī)化合物（苯胺,硝基 苯等）
5、毒物進(jìn)入人體的主要途徑有（ ）
A、呼吸道B、消化道C、皮膚
6、以下哪幾種是預(yù)防職業(yè)病的措施？（ ）
A、技術(shù)革新 B、“三同時” C、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣 D、職業(yè)健康檢查
7、職業(yè)健康檢查與普通的健康體檢的不同點(diǎn)有（ ）
A、職業(yè)健康檢查是具有法律效力的體檢行為。 B、職業(yè)健康檢查針對性強(qiáng)。
C、職業(yè)健康檢查特殊性強(qiáng)。 D、職業(yè)健康檢查政策性強(qiáng)。
8、關(guān)于對職業(yè)病病人的安置、勞動和社會保障，以下正確的有（ ）
A、用人單位在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
B、用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
C、職業(yè)病病人變動工作單位，其職業(yè)病待遇不變。
D、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
二、是非判斷題
1、職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中發(fā)生的疾病。
（ ）
2、職業(yè)病病人診斷費(fèi)用由病人自己承擔(dān)，與用人單位無關(guān)。 （ ）
3、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)就是要對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行在崗期間的體檢。 （ ）
4、職業(yè)病診斷時，職業(yè)病史、職業(yè)危害場所的相關(guān)證據(jù)由申請診斷人自己提供，與用人單位無關(guān)。 （ ）
5、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案可用員工福利性體檢檔案代替。 （ ）
6、接觸職業(yè)危害的工種在勞動合同中必須注明，對勞動者進(jìn)行職業(yè)危害告知并進(jìn)行崗前防護(hù)知識培訓(xùn)。 （ ）
7、職業(yè)健康檢查的檢查項目和周期可由各單位根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況自行安排。（ ）
8、集團(tuán)公司文件規(guī)定：福利性體檢每二年全員覆蓋一遍，其中45周歲員工以上是每年體檢一次。 （ ）
三、問答題
1、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包含哪些內(nèi)容？
2、職業(yè)危害現(xiàn)場管理包含哪些內(nèi)容？
