礦屬各單位：

為了切實(shí)加大我礦的安全管理力度，進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任，堅(jiān)決打好2010年最后五十天的安全生產(chǎn)這一仗，確保我礦2010年安全目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)，，根據(jù)集團(tuán)公司十月份安全例會(huì)精神要求，現(xiàn)制定2010年最后五十天的安全保障措施如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部值班、跟班制度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要保持清醒頭腦，認(rèn)清形勢(shì)，嚴(yán)格按照排定的值班、跟班表進(jìn)行值班、跟班。值班時(shí)要堅(jiān)持24小時(shí)值班制，跟班時(shí)要與工人同上同下，全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作。

二、嚴(yán)格落實(shí)“三必到、三走到”有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持執(zhí)行好干部下井“三三制”。安檢科每天調(diào)度會(huì)通報(bào)“三必到、三走到”的落實(shí)和考核情況。

三、嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度。科(隊(duì))長(zhǎng)有事必須請(qǐng)假，并且到安監(jiān)科辦理安全責(zé)任委托書(shū)。對(duì)于私自離礦或請(qǐng)假超時(shí)的人員按四季度安全管理特別規(guī)定進(jìn)行處罰。

四、嚴(yán)格規(guī)程、措施審批制度。各業(yè)務(wù)科室安排工作的同時(shí)必須安排規(guī)程、措施，否則追究相關(guān)人員和單位的責(zé)任。無(wú)規(guī)程、措施不開(kāi)工不作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)組織生產(chǎn)。否則按照四季度安全管理制度特別規(guī)定進(jìn)行處罰。

五、嚴(yán)格業(yè)務(wù)科室包片、包面管理規(guī)定。各業(yè)務(wù)科室必須對(duì)井下所有地點(diǎn)進(jìn)行包片包面責(zé)任劃分，做到每個(gè)地點(diǎn)、每臺(tái)設(shè)備都有責(zé)任單位和責(zé)任人，并且將包片、包面責(zé)任劃分情況報(bào)安監(jiān)科。安監(jiān)科每周對(duì)包片、包面責(zé)任單位和個(gè)人進(jìn)行一次考核匯總。

六、加大重點(diǎn)工作的跟蹤和落實(shí)。重點(diǎn)要抓好地質(zhì)超前鉆探、防突鉆孔施工和防滅火措施的落實(shí)。

七、加大安全巡查力度。特別要加大對(duì)四點(diǎn)班和0點(diǎn)班的巡查。管理人員下井后要查三違、查隱患、查漏洞，提高下井質(zhì)量。

八、加大安全考核力度。發(fā)生輕傷事故，給予事故單位不低于5000元的罰款，給予責(zé)任人不低于1000元的罰款，同時(shí)事故單位負(fù)責(zé)人在調(diào)度會(huì)上做出書(shū)面檢查;發(fā)生重傷及以上事故，給予事故單位不低于10000元的罰款，給予事故責(zé)任人不低于2000元的罰款，事故單位負(fù)責(zé)人在調(diào)度會(huì)上做出書(shū)面檢查，同時(shí)追究相關(guān)業(yè)務(wù)科室的責(zé)任。

九、根據(jù)集團(tuán)公司四季度“安全生產(chǎn)季”活動(dòng)精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，在后五十天內(nèi)實(shí)現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)無(wú)事故，對(duì)生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)、一線隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)8000元，副科長(zhǎng)、二線隊(duì)長(zhǎng)、一線副隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，科長(zhǎng)助理、二線副隊(duì)長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元。在后五十天內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)事故，嚴(yán)格按照今年一號(hào)文件要求進(jìn)行責(zé)任追究。

十、各單位要根據(jù)文件精神，制定出各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的后五十天安全保障措施，一、二線職工每人寫(xiě)一份安全保證書(shū)，把安全工作確確實(shí)實(shí)地落到每個(gè)人身上，形成一種人人想安全、人人保安全的良好氛圍。