職業(yè)安全健康作為全面建設(shè)小康社會的一個重要課題，是貫徹十六大和十六屆三中全會精神的重大方針。在實施職業(yè)安全健康戰(zhàn)略中，煤炭企業(yè)在這一領(lǐng)域中面臨的任務(wù)和挑戰(zhàn)極為艱巨。由于煤炭企業(yè)的作業(yè)特點所致，職工大多工作在井下，易受煤塵和其它事故的損害，是職業(yè)安全健康工作的重中之重。根據(jù)黨的十六大提出的科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，關(guān)注人的生命健康，是我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個重大問題。從這一高度出發(fā)，正確認(rèn)識職業(yè)安全健康，有效實施《職業(yè)病防治法》和《安全作業(yè)規(guī)程》，確保職工的職業(yè)安全，對于促進(jìn)煤炭事業(yè)的健康發(fā)展有著十分積極的作用。其重要性在于： 
    (1)提高煤炭企業(yè)職工安全健康水平，是落實以人為本方針、關(guān)愛職工生命健康的重要體現(xiàn)。職業(yè)安全健康的實質(zhì)，主要是指降低或杜絕各種職業(yè)病的發(fā)生。對礦山而言，就是降低或減少在煤炭生產(chǎn)中煤矽肺病的發(fā)生率。煤炭職工的作業(yè)環(huán)境十分惡劣，在生產(chǎn)過程中，不僅面臨著生命的挑戰(zhàn)，也面臨著粉塵這一職業(yè)病的威脅。隨著煤炭開采技術(shù)和保護(hù)措施的提高，在煤炭矽肺病的防護(hù)治理上，盡管取得了長足進(jìn)步，但是，在一些礦山，特別是一些地方煤礦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦，由于不注重安全投入，仍然存在著較高的發(fā)病率，不僅對勞動者個人帶來了巨大痛苦，也給勞動者的親人帶來了深深的不幸。因此，搞好煤炭職業(yè)安全健康工作，是關(guān)愛職工、關(guān)注生命的直接體現(xiàn)。
    (2)提高煤炭企業(yè)安全健康水平，是提高企業(yè)效益、減少醫(yī)療康復(fù)支出的有力措施。職業(yè)危害對勞動者健康造成的損害以及由此支付的各種醫(yī)療費用是極為昂貴的。它不僅使勞動者過早地失去了勞動能力，減少了企業(yè)的勞動力，而且，高昂的診治和康復(fù)費用，也對勞動者家庭、企業(yè)和國家?guī)砹顺林氐呢?fù)擔(dān)。截止2002年，全國有塵肺病人558 624人，其中，已死亡133 226人，現(xiàn)患病人為425 398人，還有60多萬疑似塵肺人員。并且新發(fā)塵肺病人以每年1.5～2萬例的速度在增長。在煤礦，每年需為現(xiàn)患矽肺職工支付較高的診治費用和護(hù)理費用，每年職業(yè)病的損失近百億元。一方面，使患病職工不堪重負(fù)，另一方面，也對所在企業(yè)帶來了較大負(fù)擔(dān)。
    (3)提高煤炭企業(yè)安全健康水平，是塑造礦山良好形象，提高企業(yè)凝聚力的有效途徑。煤炭企業(yè)是一個高風(fēng)險的行業(yè)部門。“腦袋別在褲腰帶上”是煤礦職工對自身職業(yè)的形象比喻。工作在千尺井下的礦工，不僅要時時防范瓦斯、水、火等各種事故的威脅，還長期接觸高濃度的作業(yè)環(huán)境，對職工的社會地位帶來了負(fù)面影響。在人們愈加重視生命健康的今天，受煤礦職業(yè)特點的影響，大多數(shù)煤炭企業(yè)招工難、找對象難，即便在我國存在著較高失業(yè)率的情況下，不論是青年還是下崗職工，寧可失業(yè)在家，也不愿到礦山工作，井下工人的主體大多為農(nóng)民工和外來打工者，造成煤礦職工隊伍素質(zhì)低，對煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，造成了不良后果。在我市，就流傳著這樣一句話，“寧嫁倒騎驢，不嫁礦務(wù)局”，就形象地說明了這一點。  
    (4)提高煤炭企業(yè)安全健康水平，是實現(xiàn)同國際世貿(mào)組織對接的突出問題。我國的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀已引起國際社會的關(guān)注。工傷事故和職業(yè)病問題成為世界人權(quán)大會和一些國際組織攻擊中國忽視人權(quán)的借口之一。國外一些友好人士也對中國的職業(yè)安全健康狀況表示關(guān)心和憂慮。一位勞工組織官員曾指出：“中國已成為政治、經(jīng)濟(jì)大國，但不應(yīng)成為工業(yè)事故的大國”。我國與世界先進(jìn)國家差距，主要表現(xiàn)在法規(guī)體系不健全、管理體系不完善、安全健康基礎(chǔ)應(yīng)用技術(shù)落后等方面。從順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢上，都要求我們更加強(qiáng)調(diào)對職工的勞動保護(hù)，加快推行與國際接軌的職業(yè)安全健康管理體系。
    堅持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，是黨的十六大在深刻總結(jié)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)、特別是改革開放正反兩方面的基礎(chǔ)上確立的重大指導(dǎo)思想，對于加快我國社會的文明發(fā)展進(jìn)程意義極其深遠(yuǎn)。生命健康權(quán)是我國《憲法》中公民權(quán)利的重要內(nèi)容，它既反映了我國依法治國的進(jìn)程與水平，也標(biāo)志著文明進(jìn)步的程度，是落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)內(nèi)容。煤炭企業(yè)作為職業(yè)安全健康的重要部門，必須站在科學(xué)發(fā)展觀的高度，擺正生產(chǎn)效益和職工安全健康的關(guān)系，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為重點，把生產(chǎn)中的安全與職工的人身安全有機(jī)結(jié)合起來，使之相互促進(jìn)，把以人為本的思想貫徹到企業(yè)的現(xiàn)實工作當(dāng)中去。在職業(yè)安全健康上，同過去相比，盡管煤炭企業(yè)的發(fā)病率比以往顯著減少，但也存在著國有礦井盲目樂觀重視不夠，地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和個體煤礦投入不足、違章嚴(yán)重的突出問題，因此，當(dāng)前和今后一個時期，應(yīng)著力做好以下工作：
    第一，提高認(rèn)識、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。從一定意義上說，企業(yè)經(jīng)營管理者對員工安全健康的重視程度，反映著一個領(lǐng)導(dǎo)者的法治意識、道德水準(zhǔn)和從政觀念，體現(xiàn)著執(zhí)政為民的重要思想。因此，對職工安全健康的關(guān)心重視程度，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者現(xiàn)代理念的重要標(biāo)志。對煤炭企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，在工作中，一方面，要克服只重經(jīng)濟(jì)效益、輕視職工健康的認(rèn)識誤區(qū)，把一切為了人和關(guān)心人作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作的首要內(nèi)容，把安全健康工作擺到領(lǐng)導(dǎo)的重要位置上，扎扎實實地把黨在企業(yè)中的職業(yè)安全健康的方針、政策、措施和要求貫徹好、實施好；另一方面，要強(qiáng)化責(zé)任意識，抓好工作落實。從煤炭企業(yè)職工安全健康的實際情況看，存在的主要問題是強(qiáng)調(diào)不夠、突出不夠，尚沒有引起各級領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的廣泛重視。這就要求我們要從職業(yè)安全健康與安全生產(chǎn)以至于經(jīng)濟(jì)效益的良性關(guān)系上來認(rèn)識和把握這項工作，強(qiáng)化相關(guān)法律的宣傳，強(qiáng)化職工的自保意識，強(qiáng)化各項工作的落實，切實提高安全健康在企業(yè)中的地位，做到專項部署，突出強(qiáng)調(diào)，嚴(yán)格檢查，防止可有可無。
    第二，深化教育、形成氛圍。煤炭企業(yè)安全健康工作，事關(guān)職工健康、生產(chǎn)安全和企業(yè)形象，是一種相互依賴、相互促進(jìn)的關(guān)系。思想是行動的先導(dǎo)。要使職業(yè)安全健康工作真正得到重視，抓出成效，一個重要的前提，是要使企業(yè)的各個層面形成共識，變?yōu)槠髽I(yè)的重要原則和行為規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)重視，職工自愛，形成氛圍。因此，在思想共識上，要著力打牢3個基礎(chǔ)：①以人為本的基礎(chǔ)。企業(yè)的各級干部，必須把珍愛職工的職業(yè)健康作為重要的從政理念，把關(guān)愛井下礦工的健康作為一切工作的前提，做到精心安排，舍得投入，嚴(yán)格檢查，形成制度化和規(guī)范化。②求真務(wù)實的工作基礎(chǔ)。企業(yè)必須依照《職業(yè)病防治法》的要求，結(jié)合煤炭職業(yè)安全的特點，納入到企業(yè)的安全生產(chǎn)這一系統(tǒng)工程中來考慮，做到逐條研究，逐條落實。要深入總結(jié)，掌握實際，與企業(yè)其它重要工作一道，同步安排、同步檢查，做到齊抓共管，建立健全工作機(jī)制。③形成人人重視的思想基礎(chǔ)。要把職業(yè)安全健康作為企業(yè)宣傳工作的重要內(nèi)容，在職工群眾中，普及法律，特別要針對煤炭企業(yè)的有毒、有害和接塵工種，開展形式各異的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的主動意識和群眾的自保意識。在具體工作中，要堅持集中聲勢、集中內(nèi)容，有重點、有針對性地推進(jìn)各種教育活動，真正做到家喻戶曉、入腦入心。
    第三，嚴(yán)細(xì)實真，完善機(jī)制。職業(yè)安全健康，是一項實實在在的工作，涉及到這一群體的健康與幸福?！吨腥A人民共和國職業(yè)病防治法》用了七章79條的法律規(guī)范，對此進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。依據(jù)這一法律要求，在煤炭企業(yè)，對礦工的職業(yè)病防范和管理，應(yīng)著力加強(qiáng)以下幾項工作：①健全組織機(jī)構(gòu)。從局到礦，要層層建立勞動衛(wèi)生職業(yè)管理機(jī)構(gòu)，做到有人抓、有人管。以達(dá)到有規(guī)劃、有目標(biāo)、有措施、有檢查，集中精力抓好這項工作。②健全基礎(chǔ)檔案。必須嚴(yán)肅執(zhí)行職業(yè)危害的健康檢查制度，對接塵工人和在有毒、有害環(huán)境下的作業(yè)工人進(jìn)行不定期檢查，并建立起各種原始檔案，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療，以便于總結(jié)規(guī)律，不斷完善職業(yè)安全工作。③健全工作制度。做好煤礦井下安全健康以及地面有毒有害工種的職業(yè)危害防范工作，關(guān)鍵在于對工人的作業(yè)地點進(jìn)行準(zhǔn)確地監(jiān)測和監(jiān)督，嚴(yán)格落實作業(yè)規(guī)程。因此，必須建立起一套切實可行、嚴(yán)格有力的管理制度。在這方面，我局實行了每月5號的監(jiān)測報表制度，局每月一次、礦每周一次的檢查制度，各種職業(yè)病患者的永久檔案制度，每年的職業(yè)危害預(yù)測評價制度，企事業(yè)場所急救工作制度。實踐證明，只有把這些制度制定好、實行好，才能把職工的安全健康工作落到實處，常抓不懈，得到保證。④健全責(zé)任追究。對各級組織和責(zé)任人員違反《職業(yè)病防治法》的責(zé)任，該法第六章對因工作失職和工作不力造成的法律后果作了嚴(yán)肅規(guī)定，這是一項十分重要的內(nèi)容。在職工安全健康工作中，必須堅持執(zhí)法必嚴(yán)的方針，對于玩忽職守、失職瀆職而導(dǎo)致的各種不良后果，必須依照法律予以嚴(yán)肅處理。只有這樣，才能使各級領(lǐng)導(dǎo)者克服僥幸心理，主動抓、抓主動，把職工的安全健康真正重視起來，維護(hù)實現(xiàn)好職工的生命健康權(quán)。
    總之，職業(yè)安全健康關(guān)系到職工的個人健康和家庭幸福，反映著社會的進(jìn)步，是實現(xiàn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標(biāo)志。煤炭企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)切實提高認(rèn)識，更加自覺地做好這項工作，把煤炭企業(yè)的職工安全健康工作提高一個新水平、新高度。